[와이뉴스] 경기도교육청이 25일 녩년도 제2회 경기도교육청 지방공무원 공개경쟁 임용시험’필기시험 합격자 319명을 발표했다. 필기시험 응시자는 온라인 채용 서비스에서 합격 여부를 확인할 수 있다. 필기시험 합격자는 도교육청 누리집에서 안내한 면접시험 시행계획에 따라 이달 30일까지 면접시험 등록 서류를 반드시 제출해야 한다. 필기시험 합격자는 모두 319명으로, 7개 모집 분야별로는 ▲교육행정 268명(일반 238명, 장애인 23명, 저소득층 7명) ▲전산 7명 ▲사서 14명 ▲공업 5명(일반전기) ▲식품위생 6명 ▲시설 17명(일반토목 4명, 건축 13명) ▲기록연구 2명이다. 면접시험은 8월 23일 실시하며, ▲공무원으로서 자세 ▲전문지식과 그 응용 능력 ▲의사 표현의 정확성과 논리성 ▲예의·품행과 성실성 ▲창의력·의지력과 발전 가능성을 평가해 오는 9월 5일 도교육청 누리집에 최종합격자를 발표할 예정이다.
[와이뉴스] 오산시는 23일 시청 물향기실에서 ‘2025년 민·관 사례관리 복지자원 공유 및 역량강화교육’을 개최했다고 밝혔다. 이번 교육은 지역 내 민·관 복지자원 연계망을 강화하고, 사례관리 실무자의 역량을 높여 보다 전문적이고 안전한 사례관리 서비스를 제공하기 위해 마련됐다. 교육에는 8개동 찾아가는 보건복지팀, 8개 공공부문 사례관리 관련업무 담당자, 12개 민간부문 사회복지기관 사례관리 실무자 등 총 43명이 참석해 실무 중심의 다양한 교육과 의견을 나누는 시간을 가졌다. 이번 교육에서는 ▲사례관리자를 위한 실무 법률상식 교육(법률홈닥터 김윤지 변호사) ▲지역 복지자원의 재발견과 관점 전환(오산종합사회복지관 엄선영 과장) 등 실무 중심의 역량 강화교육이 진행되었으며, ▲사례공유 및 서비스 연계 방안 논의 ▲기관별 복지자원 공유 및 홍보 ▲질의응답 및 의견수렴 등을 통해 현장에서 실무에 바로 적용할 수 있는 다양한 정보와 사례를 공유하며 실질적인 협력 방안을 모색했다. 전욱희 희망복지과장은 “민·관이 협력하여 역량을 강화하는 교육은 사례관리의 질을 높이고, 복지사각지대 해소에 기여하는 중요
[와이뉴스] 경기도교육청이 25일 교직원과 보호자의 권리보호와 갈등 조정을 위해 ‘학교생활인성담당관’을 설치하고 본격 운영에 들어간다. 도교육청은 2025년 1월 17일 시행된 ‘경기도교육청 교육공동체의 권리와 책임에 관한 조례’를 근거로 ‘학교생활인성담당관’을 도입했다. ‘학교생활인성담당관’은 교육활동 중 발생한 교원․직원․보호자의 권리침해와 갈등 사안에 대해 보호․상담․구제를 지원하는 역할을 맡는다. 이를 통해 교원에 대한 권리보호 범위를 확대하고, 직원과 보호자까지 권리구제의 대상으로 포함해 학교 구성원 모두에 대한 지원 체계를 강화할 방침이다. 교육활동 중 교직원과 보호자에 대한 권리침해 상담 및 구제 신청은 ‘경기교육공동체인권광장’ 누리집에서 할 수 있다. 도교육청은 ‘학교생활인성담당관’을 통해 교직원과 보호자 간 권리 침해 및 갈등 사안에 신속히 대응하고, 권리와 책임이 조화를 이루는 상호존중의 학교문화를 더욱 확산할 계획이다.
[와이뉴스] 시흥시 대야동 주민자치회가 ‘2025년 주민자치 활성화 사업’으로 추진 중인 총 8개 사업 중 ‘제4회 소래산 작은 음악회’, ‘어르신 원예 수업(식물 테라피)’, ‘책, 색, 향으로 떠나는 마음 여행’ 등 3개 프로그램을 주민들의 큰 호응 속에 지난 7월 23일 마무리했다. 올해는 대통령 선거 일정 등으로 사업 추진이 예년보다 다소 늦어졌지만, 시흥시 교육캠퍼스 ‘쏙(SSOC)’을 통한 참여자 모집이 조기에 마감될 정도로 주민들의 관심과 호응이 컸다. 이에 따라 대야동 주민자치 위원들은 폭염 속에서도 주민들을 위한 사업 추진에 총력을 기울였다. 먼저, 6월 23일에 진행된 제4회 소래산 작은 음악회는 주민자치 활성화 사업 중 1순위로 꼽힐 만큼 인기 있는 행사로, 올해도 음악회에는 200여 명의 주민들이 참여해 문화 향유와 소통의 시간을 함께하며 큰 호응을 보냈다. 또한, 6월에 총 6차례 걸쳐 열린 ‘어르신 원예 수업(식물 테라피)’은 관내 노인정을 찾아가 꽃과 식물을 활용한 원예 활동을 진행하고, 간이 화단을 조성하는 방식으로 운영됐다. 식물을 심고 가꾸는 과정을 통해 어르신들의 정서적 안정과
[와이뉴스] 시흥시 연성동 행정복지센터는 지난 7월 24일 연성동 지역사회보장협의체와 함께 시립장현루벤시아2차 어린이집과 흑연근 경기식품을 ‘행복나눔가게’로 선정하고, 감사의 의미를 담아 인증 현판을 전달했다. 연성동 지역사회보장협의체가 추진하고 있는 ‘행복나눔가게’ 인증은 연성동 지역 내에서 꾸준한 기부와 후원을 통해 소외된 이웃을 위한 나눔 실천에 앞장서고 있는 업체와 기관에 수여되는 지역복지 특화사업이다. 시립장현루벤시아2차 어린이집은 매년 원아와 학부모가 함께하는 ‘사랑의 바자회’를 통해 수익금을 마련해 지역사회에 기부해 오고 있으며, 올해도 130만 원을 연성동 지역사회보장협의체에 기탁해 저소득 가정 지원에 앞장섰다. 흑연근 경기식품은 정기적인 물품 후원을 통해, 위기 가정과 독거 어르신 등 관내 취약계층에 실질적인 도움을 제공하며 지역사회에 큰 귀감이 되고 있다. 김상동 연성동장은 “지역사회 어려운 이웃을 위해 지속적인 나눔을 실천해 주신 두 기관에 깊이 감사드린다”라며 “여러분의 온정이 연성동을 더욱 따뜻한 공동체로 만들어 가고 있다”라고 전했다. 박순애 연성동지역사회보장협
[와이뉴스] 시흥시는 지난 7월 23일부터 24일까지 1박 2일간 대전 지역에서 드림스타트 아동 20명을 대상으로 ‘키즈런 사이언스 캠프_대전’ 진로ㆍ과학체험 활동을 운영했다. 이번 캠프는 ‘과학의 도시’ 대전을 배경으로, 놀이 중심의 탐방과 체험을 통해 아동의 과학적 사고력, 정서적 안정, 사회성을 자연스럽게 향상하기 위한 취지로 마련됐다. 특히 ‘몸ㆍ머리ㆍ마음’을 아우르는 통합 미션형 활동을 통해 과학에 대한 흥미와 팀워크를 높이고, 카이스트(KAIST) 재학생 멘토와의 교류를 통해 자기 이해와 진로 탐색의 기회를 제공했다. 캠프 1일 차에는 카이스트 재학생 멘토들과 함께하는 ‘캠퍼스 미션 투어’가 진행됐다. 아동들은 점수 배점 지도를 따라 카이스트 주요 지점을 직접 탐방하며 과학ㆍ공학 관련 퀴즈와 미션을 진행했고, 이후 멘토와의 소그룹 진로상담을 통해 과학기술 분야에 대한 흥미와 이해를 넓혔다. 2일 차에는 국립중앙과학관을 방문해 전시물을 활용한 보드 게임형 활동인 ‘뮤지엄전’을 통해 창의력과 문제 해결력을 높였으며, 국립대전숲체원에서는 생활 속 재료를 활용해 구조물을 제작하는 ‘Structure Tech
[와이뉴스] 여주도시공사(이하‘공사’)는 7월 17일 여주종합운동장 실내체육관 인근에서 “사랑의 옥수수 수확 행사”를 개최하고, 직원들이 직접 수확한 옥수수를 지역 내 복지시설에 기부했다고 밝혔다. 공사는 매년 종합운동장 내 유휴부지(152㎡)를 활용해 고구마를 재배·기부해 왔으며, 올해는 새로운 시도로 옥수수를 심고 경작하여 수확에 이르렀다. 지난 4월부터 시작된 이번 옥수수 재배에는 공사 직원들이 자발적으로 참여해 파종부터 관리, 수확까지 전 과정을 함께하며 지역사회 나눔의 의미를 더했다. 임명진 사장은 “작은 공간에서 시작된 재배 활동이 지역사회의 따뜻한 나눔으로 이어져 매우 뜻깊다”며, “앞으로도 지역 공공시설을 활용한 지속 가능한 사회공헌 활동을 확대해 나가겠다"고 전했다. 또한, 공사는 수확하지 않은 일부 옥수수 물량에 대해서도 추가 기부를 검토하고 있다. 이번 행사는 단순한 물품 기부를 넘어 직원들의 자발적 참여를 바탕으로 나눔 문화의 가치를 실현한 의미 있는 활동으로 평가받고 있다.
[와이뉴스] 7월 20일 안성시의회 최호섭 의원이 진행한 제37차 ‘찾아가는 민원신문고’가 공도읍 부영아파트 인근 38국도 확장공사 구간에서 열렸다. 최 의원에 따르면, 주민들은 한목소리로 “도대체 누구를 위한 공사냐”며 행정기관의 무책임과 무관심을 성토했다. 한 자영업자는 “작년부터 벌써 다섯 번이나 케이블이 끊기고, 한 주에 두 번씩 영업이 중단된다”며 “매번 피해는 우리가 보는데 누구 하나 책임지는 사람이 없다”고 호소했다. 통신 장애, TV 수신 불능, 광케이블 단선 사고가 반복되고 있지만, 시공사·서울국토관리청·안성시가 서로 책임을 회피한다는 것이 현장의 공통된 불만이다. 또 다른 인근 상가 대표는 “공사 전과 후를 비교하면 매출이 절반 이상 줄었다”며 “진입로가 막혀 손님이 아예 못 들어온다. 6개월째 이런 상황이 이어지고 있어 정말 환장할 노릇”이라고 토로했다. 특히 상가 앞 주차장에 포크레인이 장시간 세워져 있고, 기사들이 주차하고 식사하러 가든지 차량에서 취침을 하면서 영업이 불가능해지고 있다는 하소연도 나왔다. 인터넷 단선으로 무인 키오스크가 작동하지 않아 손님이 돌아간 사례도 빈번하다. 한 매장 대표는 “3일 동안 인터넷과 전화가 모두 끊
[와이뉴스] 노사발전재단(사무총장 박종필)은 7월 24일 오후 2시, 경북 포항시 티파니 웨딩홀 대연회장에서 ‘포스코-협력사 상생을 위한 숙련 중심의 일터혁신’을 주제로 ｢25년 제4차 일터혁신 사례공유 포럼｣ 개최했다. 이번 포럼에서는 ㈜에이치피씨컨설팅(대표 강혜정)이 수행한 컨설팅 사례를 중심으로, 숙련 중심의 일터혁신을 성공적으로 안착시킨 두 개 기업과 포스코의 협력사 상생 지원 사례가 발표됐다. ㈜청인(대표 정태수)과 ㈜포웰(대표 백용해)은 포스코 내 수처리 및 산회수 설비를 운영하는 외주 파트너사로, 포스코가 실시하는 외주사 경영평가 결과에 따라 회사의 매출이 결정된다. 이로 인해 외주 파트너사 간 경쟁이 심해지고 있으며, 이에 따라 기업 혁신이 더욱 중요해지고 있다. 첫 번째 발표 기업인 ㈜청인(대표 정태수)은 전체 인력의 46%가 50대 이상으로, 이들이 핵심적인 수처리 기술과 비결을 보유하고 있어 정년퇴직 시 핵심기술의 단절이 우려되는 상황이었다. 고령 숙련인력의 지식과 비결을 전수할 수 있는 숙련전수시스템이 필수적이나, 기존에는 외부 온라인 교육에 의존해 내부 직무전문가를 육성하는 데 어려움이
[와이뉴스] 김영훈 고용노동부 장관은 7월 24일에 취임 이후 중소기업중앙회를 시작으로 한국경영자총협회, 대한상공회의소를 잇달아 방문하여 회장과 임원진을 만나 노동 현안에 대한 의견을 교환했다. 1.중소기업중앙회(9:30, 회장 김기문) 김기문 회장은 “취임 후 경제단체 중 첫 방문으로 중소기업중앙회를 찾아 준 것에 대해 감사한다”라고 하면서, 근로시간 단축, 중대재해처벌법, 최저임금, 노조법 2·3조 개정 등에 대해 중소기업계 의견을 충분히 듣고, 부작용을 최소화하는 방향으로 정책을 추진해 달라고 요청하면서, “노사가 윈-윈 할 수 있도록 중소기업계와의 정책간담회 등 논의 테이블을 마련해 달라”라고 건의했다. 김영훈 고용노동부 장관은 “중소기업은 절대다수 노동자가 일하고 계신 우리 경제의 뿌리로 중소기업이 살아야 노동자도 잘된다”라면서, “중소기업의 여건이 좋아지고, 중소기업 노동자가 존중받으며 일할 수 있는 사회 분위기 조성을 위해 앞으로 자주 만나 소통하면서 협력해 나가도록 하겠다. 중소기업중앙회에서도 좋은 일터, 안심 일터 만들기에 힘써 달라”라고 당부했다. 2.한국경영자총협회(11:00,
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