빅데이터와 4차산업혁명이 HRDer의 삶과 업무에 미치는 영향

피에스아이컨설팅(대표 정재창 이하 PSI컨설팅)이 2018년 HRD 분야 최대 관심사로 떠오르고 있는 디지털 트렌스포메이션 이슈를 공유하고자 각 기업 부문 HR 담당자 및 전현직 HRDer(HRD 분야 종사자)들을 대상으로 '2018 HRD를 말하다 두 번째 이야기 : HRDer 디지털 데이터로 말하다' 행사를 오는 8월 9일 성수동 카페 레필로소피에서 개최한다고 25일 밝혔다.

이번 ‘HRD를 말하다 두 번째 이야기’ 행사는 약 100여 명의 참가 신청자를 대상으로 진행되며 에듀테크(Edutech), 피플 애널리틱스(People Analytics) 분야에 영향력 있는 연사들의 강연을 통해 미래 HRD 분야의 전망과 경험적 노하우 및 실무 적용 방법 등을 깊이 있게 토론할 예정이다.

첫 번째 세션은 이화여대 교육공학과 조일현 교수의 ‘페로몬 학습시스템 혁명: 소셜 크라우드 러닝과 블록체인의 결합’이라는 주제로 발제가 진행된다. 조 교수는 “디지털 환경이 일반화되면서 학습-수행의 빅 데이터가 축적되고 있는 오늘날 HRD는 더 이상 이러한 All-One 방식에서 해방될 수 있는 혁신의 기회를 얻게 됐다. 동료가 남겨 놓은 화학적 페로몬을 따라 개미들이 최적의 이동 경로를 찾아갈 수 있게 됐듯 학습분석학과 블록체인테크놀로지는 학습자 크라우드가 남겨 놓은 혼돈의 발자국 속에서 자신이 따라가야 할 길을 열어 보여줄 것”이라고 말했다.

두 번째 세션에서는 SK 아카데미 리더십개발센터 김성준 매니저의 신간 도서 ‘인재경영, 데이터 사이언스를 만나다’를 기반으로 한 ‘HRD의 셜록 홈즈 : 데이터로 말하자’를 주제로 발제가 진행된다. 김성준 매니저는 이번 발제를 통해 피플 애널리틱스(People Analytics)를 활용한 HR 업무의 경험과 노하우들을 공유할 예정이다.

PSI컨설팅은 "이번 행사를 통해 HR 분야에서 디지털 데이터 활용도를 높이기 위한 구체적인 방안들을 참석자들과 공유하고 토론할 예정"이라고 했다.

세미나 진행 관련 정보 및 사전 참가 신청은 PSI컨설팅 공식 블로그 및 페이스북을 통해 확인할 수 있다.